Время испытаний

После долгих блужданий по рекрутинговым сайтам, отправки десятков резюме, множества собеседований и раздумий наступает долгожданный первый рабочий день в новой компании. Опрятный внешний вид, желание трудиться, и, казалось бы, – вперед за работу. Но чтобы построить карьеру на новом месте, для начала нужно пройти испытательный срок. А сделать это зачастую бывает довольно сложно, тем более в условиях финансового кризиса, когда новые кадры первые претенденты на вылет.

– За три месяца компания имеет реальную возможность проверить, насколько соответствует квалификация сотрудника той должности, на которую его приняли, – говорит Яна Кукса, руководитель отдела по работе с персоналом кадровой компании «АВАНТА». – Вместе с тем работодатель обращает внимание, насколько новичок вписывается в корпоративную культуру, насколько он устраивает непосредственного руководителя.

Вежливость королей

При устройстве на новое место сначала придется поработать на репутацию, чтобы потом уже она работала на вас. В первую очередь важно показать, что вы ценный, ответственный и исполнительный сотрудник.

Помните, что нельзя опаздывать. Отговорки вроде «в метро сегодня пробки» или «я переводил бабушку через дорогу» работодателям, мягко говоря, не нравятся. И даже если через пару недель вам покажется, что внимание к вашей персоне ослабло, не обольщайтесь: вы все еще под наблюдением.

То же самое касается и определенных поручений.

– Чтобы не попасть в немилость к начальству, четко оговаривайте сроки исполнения: не «чем раньше, тем лучше», а уточняйте конкретную дату, – советует Юлия Огнева, HR-менеджер. – Потом расставьте приоритеты и принимайтесь за наиболее важные дела. Их лучше выполнить сразу, одним рывком.

Проявите заинтересованность в работе. Если это необходимо, задержитесь в офисе допоздна: усердие и рвение производят на начальство впечатление. Главное – не переборщить: постоянные переработки по времени говорят о том, что работник не умеет планировать день и не справляется с обязанностями.

Поэтому на всякий случай:

• составьте подробный план-график с идеями;

• ведите ежедневный отчет о проделанной работе;

• не звоните с рабочего телефона друзьям и родным.

Кофе, босс?

При общении с непосредственным начальником постарайтесь четко обговорить свои обязанности. Он должен видеть, что вы нацелены на результат, пришли именно работать, а не общаться с друзьями по «аське».

– Не стесняйтесь уточнить, какие задачи перед вами поставлены на срок испытания, чего компания ожидает от вас, – говорит Яна Кукса. – Обязательно узнайте мнение начальника о проделанной вами работе, чтобы при необходимости сразу корректировать недочеты.

Кстати, не пытайтесь произвести впечатление на начальника, набиваясь в друзья. В установлении хороших отношений с боссом ваши главные помощники – исполнительность, пунктуальность и результативность работы.

Преподнести себя

Но общаться придется не только с шефом, но и с другими сотрудниками-«старичками». Поэтому в первые дни просто необходимо разобраться в правилах, принятых в компании: изучить внутренний распорядок, особенности общения между работниками; обратить внимание на то, как одеваются коллеги, где они обедают (офис или кафе), покупают ли что-то к общему столу (чай, кофе, сахар), как отмечают праздники.

– Когда я первый раз устроилась на работу, не знала никаких правил, действовала по интуиции, – вспоминает Елена Маркина, 27-летний менеджер по работе с клиентами. – Мне кажется, важно как можно быстрее адаптироваться в коллективе. Даже такая, казалось бы, мелочь – украшение рабочего стола личными фото, игрушками, играет роль. Если это не принято, можно прослыть несерьезным сотрудником.

Чтобы установить хорошие отношения с коллегами:

• здоровайтесь с каждым отдельно, даже с теми, с кем сидите в одном кабинете, – вас быстрее примут в коллектив;

• старайтесь с первого раза запомнить имена коллег, чтобы не переспрашивать;

• улыбайтесь при разговоре;

• поддерживайте беседу, но не влезайте во все разговоры (прослывете бестактным);

• не «приклеивайтесь» к кому-то из сотрудников, пока не поймете, что он за человек (а вдруг он окажется сплетником или интриганом?);

• не участвуйте в конфликтах;

• не рассказывайте о себе слишком много, не жалуйтесь на жизнь.

И главный совет тем, кто хочет выдержать все испытания, – наберитесь терпения. Только оно поможет продержаться заветные три месяца.